APA ASSURANCES
9, rue Berteaux-Dumas
92200 – NEUILLY
TEL : 01 48 45 09 49 N°
ORIAS : 07015131
Chefs d’entreprise,
en cas de perte d’emploi
accordez-vous
les mêmes droits
que vos salariés
Savez-vous qu’en qualité de Président Directeur Général de SA ou gérant de SARL, vous n’avez, dans la plupart des cas, jamais droit aux allocations ASSEDIC même en étant salarié au regard de la Sécurité Sociale ?
Une carence d’autant plus grave qu’en perdant vos fonctions, vous perdez également votre capacité d’entreprendre. Aussi, pour préserver votre avenir, APA Assurances vous propose le “Plan d’Indemnisation Chômage”. Il vous offre deux avantages majeurs :
- pour un montant de cotisation équivalent à celui des ASSEDIC, vous bénéficiez d’une indemnisation chômage comparable, assortie d’un capital de reconversion ;
- et si vous ne connaissez aucune période de chômage, vous percevrez au terme de votre
contrat un capital de fin de carrière revalorisé.
Quoi qu’il arrive, vous ne cotisez jamais à fonds perdus, comme vous le démontre la simulation au verso.
Je suis bien entendu à votre disposition pour vous donner de plus amples informations et réaliser, sans engagement de votre part, une étude personnalisée.
Croyez, Madame, Monsieur, en l’expression de ma considération distinguée.
RETRAITE – PLACEMENT – EPARGNE – PREVOYANCE – SANTE
Coupon-réponse Plan d’Indemnisation Chômage
20754 C1 A08005
ASSURANCES PARIS D’ANTIN
Michael MAHIDDINI
9, rue Bertaux DUMAS
92200 NEUILLY SUR SEINE
À cotisation équivalente,
bénéficiez d’une indemnisation comparable à celle des Assedic
et en plus d’un capital de reconversion.
Exemple de garanties
Votre revenu brut annuel = 52 000 €
Base nette retenue = 42 000 €
Hypothèse 1
Vous perdez
votre situation
Hypothèse 2
Le risque
ne s’est pas produit
Vous percevez 2 146 € chaque mois, non imposables (25 747 € annuels indexés sur le plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier) et 10 645 € après 7 ans ou 23 010 € après 13 ans en capital de reconversion
Vous percevez, au terme de votre contrat, un capital de fin de carrière de 60 404 € pour un contrat d’une durée de 25 ans
Document non contractuel. Résultats calculés sur la base de cotisations progressant de 1% par an – tarif 2007 – de 3 370 € par an, hors prélèvements sociaux et impact fiscal, hypothèse de rémunération annuelle de l’épargne = 4%.