Devis

Barrage 1er appel

Bonjour Madame, excusez-moi de vous déranger, je souhaiterais m’entretenir avec le Dirigeant s’il vous plait ?

Je fais suite à l’envoi de notre courrier du 26 juillet concernant le régime ASSEDIC des dirigeants qui a été mis en place par le MEDEF

Argumentaire téléphonique

Bonjour,

Vous n’êtes pas sans savoir qu’en qualité de mandataire social / vous n’êtes pas couvert par le régime assedic.

Le plan d’indemnisation chômage / dont nous souhaiterions vous faire parvenir un devis / vous permet / pour une cotisation équivalente à celle de vos salariés / de bénéficier / des mêmes garanties / ainsi que d’un capital de reconversion / et ce / que ce soit en cas de / cessation d’activité sous contrainte économique / redressement ou liquidation judiciaire / ou révocation de mandat.

A contrario / des cotisations Assedic / ou les cotisations sont à fond perdues / AVEC le plan d’indemnisation chômage / vous avez la possibilité de récupérer / tout ou partie de vos cotisations / et ce à titre personnel / les cotisations sont également déductibles du bénéfice imposable de la société / mais également de votre imposition personnel.

suivant
Je choisis ma durée d’indemnisation
  • 12 mois
  • 18 mois
  • 24 mois

Mon revenu professionnel annuel net fiscal (hors dividendes)

€
La GSC permet d’être indemnisé pendant 12 mois.
Après un an d’affiliation, cette durée peut être portée à 18 ou 24 mois.		 Formule 55 Formule 70
Taux Cotisation Taux Cotisation
Si <= 20 568 € 20 568 € 3.00% € –  
Jusqu’à 41 136 € € 3.00% € 3.98% €
Entre 41 136 € et 164 544 € € 3.23% € 4.28% €
Entre 164 544 € et 329 088 € € 3.68% € 3.68% €
 
Vos indemnités
€
€
Êtes-vous gérant majoritaire ou entrepreneur individuel ?   si oui, abattement de 15%
Votre cotisation annuelle
€
€

A noter :

  • Les tranches de revenu sont calculées par référence au plafond annuel de la sécurité sociale.
  • La part du revenu professionnel annuel net fiscal excédant 164 544 € est garantie à 55%
  • Le paiement de la cotisation annuelle peut être fractionné par mois, trimestre, semestre. Des frais sont alors ajoutés (2% pour un paiement semestriel, 3% pour un paiement trimestriel, 4% pour un paiement mensuel).
  • Aucune disposition du contrat d’assurance n’impose une répartition de la cotisation entre l’entreprise et le dirigeant.

Chomage

  • Infos de client

  • JJ slash MM slash AAAA

  • Infos de cotisation

  • Hidden
    JJ slash MM slash AAAA
  • Hidden

Devis ou Projet

    Projet de:

    Projet N°:

    Réalisé le:

    à 5 ans:

    à 11 ans:

    a 16 ans:

    Votre âge:

    Age de la retraite 67 Vous avez maintenant

    Première cotisation GSC:

    Droits GSC:

    Droits RIP

    Total de cotisation:

    Capital acquis en cas de Décès

    1 année:

    2 années:

    12 ans:

    21 ans:

      Puis-je vous faire parvenir un devis ?

      Depuis combien d’année votre société est créée ?

      Quel est votre statut professionnel ?

      Avant

      Suivant

      Pouvez-vous me donner un montant de rémunération annuelle approximatif, afin d’effectuer le chiffrage ?

      Quelle est votre date de naissance ?

      Pouvez-vous vérifier avec moi l’orthographe de l’email afin de vous envoyer le devis

      Avant

      Suivant

      Pouvez-vous voir avec moi l’orthographe du Prénom et du nom

      Pour l’adresse c’est bien :

      Avant

      Revenu brut

      Revenu net

      Cotisation GSC

      Cotisation RIP

      Total

      Projet N°:

      Réalisé le:

      à 5 ans:

      a 10 ans:

      à 11 ans:

      a 16 ans:

      Votre âge:

      Age de la retraite 67 Vous avez maintenant

      Première cotisation GSC:

      Votre cotisation mensuelle GSC:

      Droits GSC:

      Droits RIP

      Total de cotisation:

      Cotisation mensuelle:

      Formulre 80:

      Formulre 55:

      Capital acquis en cas de Décès

      1 année:

      2 années:

      12 ans:

      21 ans:

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